凭证公司新一届董事会选聘高级管理职员事情安排，为周全推进公司营业立异转型，实现高质量生长，3月15日，公司在24楼聚会室开展了高级管理职员选聘面试事情 。公司党委书记、董事长姚卫东主持面试聚会，党委副书记、监事长叶瑛，党委副书记解志炯，省纪委监委派驻纪检组长张骁卫及公司董事、监事，外聘专家教授等8人配合担当面试评委 。
自2017年起，凭证省国企刷新向导小组安排，公司肩负了“董事会自主选聘谋划管理者”及“薪酬分派差别化”两项刷新试点使命，制订了董事会市场化选聘谋划层试点实验计划，开展了高级管理职员的选聘事情，取得了很好的效果，对推动公司生长起到了起劲的推行动用 。公司新一届董事会拟选聘6名高级管理职员，由公司党委、董事会按市场化原则举行选聘管理，享受市场化薪酬，按市场化规则举行严酷审核赏罚 。
经由公司内外部报名，本次选聘事情共收到简历110余份，其中自动投递60余份，猎头推荐50余份，在完成资格审查，初试，笔试，高管胜任力测评等环节后，最终共有12名应聘者进入面试环节 。
本次选聘面试事情竣事后，将凭证面试职员的综合体现，研究确定拟聘人选，按程序举行后续相关聘用事情 。
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